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“I am a Vietnam War infantry veteran. In this day and age, Truth in Recruitment (TIR) is creating the opportunity for high school students to reconsider short term career choices that ultimately do not serve them, but instead to help them choose wisely once and for all  for the long term. TIR is here to assist students in staying independent and future focused.” — Michael Cervantes, member, Veterans for Peace Ventura County

Mission

Truth in Recruitment is a non-profit, student advocacy group based in Santa Barbara, California. We work with students, families, and schools to ensure students understand the consequences of a military career and their alternative options for academic and professional success, to inform parents of their privacy rights, and to implement school policies regulating recruiter presence on campuses.

History

We began in 2011 when Santa Barbara High School students spoke out against the prevalence of recruiters as guest speakers in classes and their casual presence on campus. In 2014, as a culmination of our two-year campaign, the Santa Barbara School Board passed a district policy regulating recruiter access to students. The policy includes these guidelines:

  • Recruiters are limited to 2 visits a year
  • No solicitation of student contact information directly from students.
  • No simulated weapons displays.
  • A requirement that an opt out form barring release of student directory information be distributed.
  • No disruption of normal school activities such as recruiting during class-time.

Since this victory, we have begun a countywide effort to organize public forums on the issue, to monitor recruiter presence on campuses, to table with alternative information to military careers, and work with school communities to draft and implement their own recruiter policies.

We table at schools and career fairs, sponsor a teen cemetery display of youth killed in action, speak to classes and student clubs, sponsor art contests, and facilitate conversations through workshops with youth about nonmilitary options for service, job training, and financing college. Truth in Recruitment encourages students to take ownership of peace issues and the meaning of citizenship — to voice their perspective on recruiters and militarism.

Watch: Taps performed by student trumpeter at Santa Barbara High School display of the True Costs of War, 18 and 19 year olds killed in action      On December 14, 2016, along with the Santa Barbara High School Gender and Sexuality Alliance, Associated Student Body and members of Veterans for Peace Santa Barbara, we set up a display of the True Costs of War, tombstones representing the more than 400 18 and 19 year olds killed in action in the Iraq and Afghanistan wars.                                                                 

“Truth in Recruitment ayudó al Distrito Escolar Unificado de Santa Bárbara a garantizar que los estudiantes tengan acceso a todas sus opciones de elección de carrera y ayuda financiera universitaria.”

– Monique Limon, Miembro de la Asamblea del Estado de California y ex presidente del distrito escolar unificado de Santa Bárbara

Truth in Recruitment (TIR) ​​es un grupo de defensa estudiantil bajo los auspicios de Santa Barbara Friends Meeting (Quakers), somos una organización sin fines de lucro 501 (c) 3. Nuestro objetivo es trabajar con estudiantes, familias, maestros, veteranos, organizaciones comunitarias y distritos escolares aclarar las consecuencias de las militares carreras, para proporcionar alternativas para que los estudiantes puedan tomar decisiones educadas sobre su futuro, para informar a las familias de los derechos de privacidad de sus hijos, y para abogar por las políticas que regulan la presencia del reclutador en los campus.

EL PROBLEMA Y LAS OPCIONES

Los estudiantes son objetivos vulnerables:

· Reclutar en las escuelas otorga credibilidad a las exageraciones.

· Los jóvenes de color y el bajo nivel económico son desproporcionadamente el blanco.

· Los menores carecen de alternativas, haciendo que el servicio militar parezca su única opción.

· La cultura pop, los medios de comunicación y el Internet idealizar, glorificar al servicio militar.

Mujeres en el ejército:

· Varias ramas de las fuerzas armadas de los EE. UU. Desean aumentar el reclutamiento de mujeres por un 10%.

· 1 de cada 3 mujeres ha sufrido agresión sexual mientras prestaba servicios en el ejército (VA).

· Los reclutadores minimizan los peligros del servicio militar, como el TEPT (Trastorno por estrés postraumático) y el TMS (Trauma sexual militar)

Los Reclutadores militares son motivados para cumplir sus cuotas comúnmente:

· Exageran las oportunidades del servicio para capacitación laboral y ayuda financiera universitaria.

· Ignorar la póliza de la escuela, los derechos de privacidad de los alumnos y los formularios de “exclusión voluntaria” de los padres.

· Obtienen acceso a la información privada de los estudiantes a través de encuestas o “exenciones de responsabilidad”.

· Usan estrategias que ignoran los derechos de privacidad de los estudiantes. Los reclutadores siguen las redes sociales de los estudiantes como Instagram, Facebook y Snapchat.

“Como uno que casi se inscribió en la Fuerza Aérea, estoy muy preocupado por la facilidad de acceso que los reclutadores militares tienen en los campus de Santa Maria High School. La escuela debe ser un lugar seguro para que los estudiantes aprendan y estudien. Inscribirse en el ejército es muy una decisión sería que las personas, junto con la familia, deben tomar, no algo que se debe glorificar a las mentes jóvenes e impresionables”. Alumno de la escuela preparatoria Santa María

Nuestro enfoque:

· Informar a los padres y estudiantes de las pólizas que protegen sus intereses.

· Reunirnos con los responsables de las pólizas escolares y los administradores para crear y aplicar pólizas.

· Brindamos presentaciones en días de carrera para brindar opciones educativas y vocacionales.

· Trabajamos con organizaciones de veteranos para proporcionar un punto de vista alternativo.

¡LAS ESCUELAS SON PARA LA EDUCACIÓN!